La implantación de la jornada laboral de 37,5 horas semanales está en camino, debido al acuerdo de coalición entre el PSOE y Sumar, que incluye la reducción de la jornada máxima permitida legalmente. Aquí te presentamos los detalles de esta futura modificación y cuándo podríamos empezar a verla en acción.
La Jornada Laboral de 37,5 Horas Semanales
Uno de los compromisos electorales que probablemente se cumplirá con la formación del nuevo gobierno PSOE-Sumar es la reducción de la jornada laboral máxima de 40 a 37,5 horas semanales.
Aunque aún no se conocen todos los detalles de la nueva regulación, el pacto entre ambas fuerzas políticas ya establece algunos puntos clave que, salvo cambios de último minuto, formarán parte de esta medida:
- La reducción de la jornada semanal máxima no implicará una disminución salarial. Los empleados recibirán el mismo salario a pesar de trabajar 2,5 horas menos, aunque el valor por hora trabajada aumentará.
- El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) no se verá afectado por esta reducción generalizada de la jornada laboral semanal. Permanecerá inalterado, a menos que haya nuevas subidas, lo que significa que la hora trabajada valdrá más para quienes perciban este salario.
- La aplicación de la medida será progresiva: se reducirá la jornada máxima semanal en 1,5 horas durante 2024, llegando a las 38,5 horas semanales, para luego alcanzar las 37,5 horas semanales en 2025.
Esto se traduce en una disminución de 150 horas de trabajo al año, pasando de las actuales 1950 a 1800. Los detalles específicos de este cambio aún están por conocerse, especialmente en lo que respecta a la gestión de nóminas.
Una vez completado este proceso, se establecerá una mesa de interlocutores sociales para evaluar los resultados y considerar posibles reducciones adicionales de la jornada laboral, teniendo en cuenta las características de cada sector, la evolución de la productividad y las condiciones económicas.
Esta iniciativa se suma a la tendencia global de reducción de la jornada laboral y refleja un cambio en la cultura empresarial en España hacia un mayor enfoque en las necesidades y el bienestar de los trabajadores.
¿Cuándo Entrará en Vigor la Jornada Laboral de 37,5 Horas Semanales?
El acuerdo entre PSOE y Sumar, aún sin traducirse en un anteproyecto de ley, modificará el Estatuto de los Trabajadores para implementar la jornada laboral de 37,5 horas semanales de manera gradual entre 2024 y 2025.
Se espera que la primera reducción, de 40 a 38,5 horas semanales, entre en vigor a lo largo de 2024, alcanzando las 37,5 horas semanales en 2025. Aunque aún no se ha revelado el calendario exacto del gobierno, existe la posibilidad de que esta reducción comience a aplicarse a partir del 1 de enero de 2024.
Historia de la Jornada de 40 Horas Semanales
Desde 1983, la jornada laboral en España ha sido de 40 horas semanales, reduciéndose en 4 horas desde las 44. En ese momento, también se aumentaron las vacaciones anuales a 30 días naturales. Antes de 1976, la jornada máxima era de 48 horas semanales, disminuyendo a 44 ese año.
En comparación con otros países europeos, España se encuentra en una posición intermedia, trabajando en promedio 40,4 horas semanales. Países como Finlandia, Dinamarca, Países Bajos y Noruega tienen jornadas más cortas, mientras que Serbia, Suiza, Islandia y Grecia tienen jornadas más largas.
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