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ToggleEl establecimiento de un canal de denuncias es una obligación legal para muchas empresas y su incumplimiento puede conllevar severas sanciones. Este canal permite a los empleados y otras partes interesadas informar de manera confidencial y segura sobre actividades ilícitas o irregulares dentro de la organización.
¿Quién Puede Ser Sancionado?
Tanto las personas físicas como las jurídicas están sujetas a sanciones si no implementan un canal de denuncias adecuado. Estas sanciones pueden llegar a ser muy elevadas, con multas que alcanzan hasta el millón de euros.
Clasificación de las Infracciones y Sanciones
Las infracciones se dividen en leves, graves y muy graves, con diferentes cuantías según la categoría:
- Infracciones Leves: Multas de hasta 100.000 euros para personas jurídicas.
- Infracciones Graves: Multas de hasta 600.000 euros para personas jurídicas.
- Infracciones Muy Graves: Multas de hasta 1 millón de euros para personas jurídicas.
Consecuencias Adicionales
Además de las sanciones económicas, la falta de un canal de denuncias puede tener otras repercusiones negativas, tales como:
- Inhabilitación para contratar con el sector público.
- Pérdida de subvenciones y ayudas públicas.
- Daños reputacionales que pueden afectar gravemente la imagen de la empresa.
Pasos para Evitar Sanciones
Para evitar estas sanciones, es crucial que las empresas, incluso aquellas con menos de 50 empleados, implementen un canal de denuncias conforme a la normativa vigente. Este canal debe asegurar la confidencialidad y el anonimato de los denunciantes, y facilitar la investigación interna de las denuncias recibidas.
Implementación y Gestión de un Canal de Denuncias
Si trabajas con Sage 200 y aún no has implementado el plan de igualdad, ¡no te preocupes! Estamos aquí para ayudarte.
En medio de esta creciente necesidad de canales de denuncia, surge una solución confiable y urgente: Co-Resol. Esta solución no solo cumple con los requisitos legales en constante evolución, sino que también va más allá para promover una cultura ética dentro de tu organización.
- Confidencialidad: Co-Resol garantiza la privacidad y la confidencialidad de tus empleados, permitiéndoles informar de manera anónima si lo desean. La protección de la identidad de los informantes es fundamental para que se sientan seguros al reportar cualquier inquietud.
- Facilidad de uso: La interfaz intuitiva de Co-Resol hace que la adopción en tu organización sea rápida y sencilla. Todos los miembros, desde los recién llegados hasta los más experimentados, pueden realizar denuncias de manera efectiva.
- Cumplimiento normativo:Co-Resol te ayuda a cumplir con las regulaciones legales, evitando sanciones y garantizando que tu empresa esté en conformidad con la ley.
- Promoción de una cultura ética: Más allá del cumplimiento normativo, Co-Resol fomenta una cultura ética, alentando a tus empleados a informar sobre preocupaciones éticas y a fortalecer la integridad de tu empresa.
En 2023, la ética empresarial y el cumplimiento normativo no son solo metas a alcanzar, sino requisitos fundamentales para el éxito continuo de cualquier organización. Co-Resol, conectado a Sage 200, te ofrece una solución completa y urgente que no solo cumple con las leyes cambiantes, sino que también promueve una cultura ética en tu empresa.Elegir un canal de denuncia va más allá del mero cumplimiento; representa una decisión estratégica y urgente para reforzar la integridad, construir confianza y garantizar el éxito continuo de tu organización a partir del 1 de diciembre de 2023 y más allá. Co-Resol se posiciona como tu aliado urgente en este viaje hacia una integridad empresarial sólida y el cumplimiento normativo. Aprende más sobre esta solución y cómo puede ser un pilar central y urgente para mantener la ética en el corazón de tu empresa, protegiendo así tu reputación en un entorno empresarial cada vez más complejo, a través de nuestro detallado dossier.
