NOVEDADES LEGALES, FISCALES Y LABORALES DURANTE EL VERANO 2021

Redactamos las novedades más importantes a nivel fiscal, laboral y legal de cara al verano para que las asesorías y despachos profesionales estéis al día ya que se dibuja una situación distinta a otros años.

A pesar de que el estado de alarma acabó el pasado 9 de mayo, sigue resentida la economía de nuestro país y por ello la actualidad fiscal y laboral sigue siendo muy dinámica.

Novedades tributarias y laborales de cara al verano:

1. Campaña de renta diferente:

Los temas a destacar son:

• La confección y presentación de la declaración de renta para trabajadores en ERTE.
• Las retensiones practicadas en IRPF para los empleados afectados por un ERTE parcial
• Las deducciones aprobadas en el escenario postpandemia

Los inversores en empresa de nueva creación en el 2020 se han beneficiado de deducciones del 20% sobre la cantidad invertida en su declaración de la Renta 2021.

• Plan de recuperación y resiliencia: propuestas laborales y fiscales de impacto

El documento que fue enviado a la Comisión Europea el pasado mayo esta cargado de propuestas fiscales y laborales como:

Propuestas en el ámbito tributario

• Peajes en todas las autopistas y autovías: su entrada en vigor se ha fijado para 2024, con el objetivo de sufragar el mantenimiento de estas.
• Revisión del gasto público hasta 2026: otro de los compromisos del ejecutivo con Europa es la mejora en la eficacia del gasto público. ¿La meta? Asegurar la estabilidad presupuestaria y reafirmar la sostenibilidad de la deuda pública a medio plazo. Todo ello, sin dañar la inversión ni la protección social una vez se estabilice el escenario económico y laboral.
• IRPF y otros impuestos: siguiendo la línea de mejora del gasto público, el gobierno se ha comprometido a analizar 13 recomendaciones de la AiRef dirigidas a eliminar algunas deducciones en IRPF y otros impuestos.
• Buenas prácticas tributarias para autónomos: se contempla eliminar el software de doble uso utilizado para ocultar movimientos contables. Para lograrlo, se apuesta por aumentar los recursos humanos especializados en la detección de ingresos no declarados, modernizar los sistemas informáticos o perfeccionar la atención no presencial (por ejemplo, en la autoliquidación del IVA).
• Implantación del nuevo sistema de cotización por ingresos reales para autónomos. Este sistema es una eterna petición de los autónomos en España. El objetivo es implementar un sistema de cuotas que permita pagar al trabajador por cuenta propia en proporción a sus ingresos. Su implantación está prevista para 2022.

Propuestas en el ámbito laboral

Dentro de las reformas laborales prometidas a Europa, destacan:

• Reducción del contrato a 3 tipos: indefinido (de modo que sea la regla general), temporal (con origen exclusivamente causal) y de formación.
• Modernización de la negociación colectiva, dándole más peso al convenio sectorial que a la empresa.
• Recuperación de la ultraactividad, limitando las subcontrataciones empresariales.

Otras medidas fiscales que verán la luz en 2021:

• Grandes empresas e impuesto de sociedades: El G7 ha alcanzado un acuerdo histórico a principios de junio: la aplicación de un impuesto de sociedades mínimo del 15% para las grandes empresas. Esta medida también llegará a España donde, actualmente, este tipo de compañías apenas tributa el 6,6% al IS.
• Los impuestos verdes: Este verano entra en vigor la nueva ley de residuos. El texto incluye la prohibición de plásticos de un solo uso desde julio de 2021, una medida que afectará a infinidad de empresas. Asimismo, se ha anunciado un impuesto indirecto sobre recipientes plásticos monousos, con el que se prevé recaudar 724 millones de euros.

Medidas laborales:

Estas son las novedades más destacadas:

• Quinta prorroga de los ERTE. Con el verano a la vuelta de la esquina, gobierno y agentes sociales vuelven a prorrogar los ERTE hasta el 30 de septiembre de 2021. Esta extensión viene contemplada en el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos.
• Creación del ERTE estructural. Aunque lleva meses dando que hablar, la figura del ERTE estructural va cogiendo forma. Esta nueva modalidad también aparece recogida en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. El objetivo principal es proteger el empleo a largo plazo, facilitar la movilidad de trabajadores y fomentar la formación de estos.

Nuevas prestaciones y ayudas por cese de actividad para autónomos

Desde el 1 de junio de 2021 arranca el plazo para solicitar nuevas ayudas por cese de actividad, que seguirán cubriendo a los autónomos afectados por la crisis sanitaria hasta el 30 de septiembre. Esta medida también está contemplada en el RD-ley 11/2021 y te la explicamos al detalle a continuación:

• La POECATA (prestación por cese de actividad compatible con el trabajo por cuenta propia) está dirigida a los autónomos que todavía conserven periodo contributivo.
• Se incluyen, por ejemplo, quienes empezaron a cobrar esta prestación después de octubre de 2020, o que cotizaran por cese antes de 2019.
• El cese de actividad vuelve a ser del 70% de la base de cotización del autónomo.
• Otro de los requisitos es haber tenido, en el segundo y tercer trimestre de 2021, una caída de ingresos de más del 50% respecto a los del segundo y tercer trimestre de 2019.
• También deben no haberse alcanzado, durante el segundo y tercer trimestre de 2021, unos rendimientos netos computables fiscalmente superiores a 7.980 euros.
• En el formulario de solicitud que la respectiva mutua publica en su web,el afectado o su asesor habilitado tendrá que completar los datos y hacer una declaración responsable de que cumple con los requisitos para acceder a esta ayuda.

Novedades legales para el verano 2021